こんにちは！
今回は、
求人の応募条件に医療事務経験者と書いてあることが多い理由を知りたい！
このような疑問を持つ方に向けて、
未経験から医療事務になったことがある私が解説していきます。
ハローワークで医療事務の求人を見ていると、
応募条件に「医療事務経験3年以上」や「医療事務経験があると尚良し」
と書いてある場合が多いです。
このように書いてある一番の理由は
医療事務の教育にそこまでお金と時間のコストをかけられないからです。
この記事では
医療事務求人で経験者が求められる理由と
いったい何年間の医療事務経験があれば経験ありと言えるのかについて説明していきます。
未経験から医療事務の仕事を覚えるのは大変
医療事務求人で経験者が求められる1つ目の理由は、
未経験者に医療事務の仕事を覚えてもらうのには時間がかかるからです。
医療事務は一般事務とは違い、保険や診療報酬の知識が必要なため、
他の事務の仕事と比べて1から仕事を覚えるのに時間がかかります。
医療事務は仕事に慣れてしまえば決して難しい仕事ではありませんが
一通り仕事を覚えるまでに最低でも3ヵ月はかかります。
一方で、他のクリニックで一度医療事務の経験がある人だと
保険や診療報酬など医療事務に共通して必要な知識について教えなくてもよく、
そのクリニック特有の業務内容やルールについて覚えてもらえればいいので、
1ヵ月ほどで仕事に慣れてもらうことができます。
引継ぎ期間に余裕がないときは、1から教えている時間はありません。
なので仕事を覚える時間を期間を減らすために経験者が求められます。
元からいる従業員の負担を減らすため
医療事務求人で経験者が求められる2つ目の理由は、
元からいる従業員の負担を減らすためです。
新人さんが1から仕事を覚えるのが大変なのと同じように、
先輩社員も1から教えるのは大変です。
普段の業務に加えて新人教育をしなければいけないので、
なるべく教えることが少ない経験者の方が教えることも少なく、
元々いた従業員の負担を減らすことができます。
未経験者は辞める可能性が高いから
医療事務求人で経験者が求められる3つ目の理由は、
未経験者は辞める可能性が高いからです。
医療事務の仕事を何も分からず入社すると、
今まで自分の持っていた医療事務という仕事のイメージと
実際の仕事のギャップが大きいことに気づき、
入社してすぐに辞めてしまう人も少なくありません。
こんなに覚えることが多いと思わなかったと感じる人がほとんどなので、
給料が仕事量に見合わないと見切りをつけられるかもしれません。
そのようなリスクを取るよりも一度医療事務を経験している人の方が
長く続けてもらいやすいので、経験者に来てほしいと思う人は多いです。
実務経験は何年必要か
最後にいったい何年間の医療事務経験があれば経験ありと言えるのかについて考えていきます。
私の個人的な考えだと医療事務経験が1年半あると十分です。
正社員かパートかによって任されることも違うので、
正社員で考えた場合、3ヵ月～半年は仕事を覚える期間で、
その後1年もすれば他のところでも十分やっていけるのではないかと思います。
新規で新しいクリニックを開くから何でも分かる医療事務さんを求めている
という場合なら3～5年実務経験は必要で、そのため、
よく応募条件で実務経験3年以上という文言を見るのだと思います。
1つのクリニックでしか働いたことがないので、
他のところだと違うこともあるのかもしれないので
ぜひ他の人の意見も聞いてみたいです。
まとめ
医療事務求人で経験者が求められ理由は、
これらの3つです。
医療事務の人材を揃えるのにそこまでお金、時間、労力をかけられないから
経験者に来てほしいと考え応募条件を絞っています。
だからといって未経験から医療事務になることは不可能ではないので、
未経験でも募集しているところで仕事を覚えて
転職する際に経験者の状態で他の職場にチャレンジすることもできます。
未経験者でも募集しているところはそこまで条件が良くないところも多いので
見極めることも必要になってきます。
慌てることなく、じっくり求人見たり実際足を運んでみたりして選ぶことも大事です。
何か分からないことがあればコメント欄で教えてください！
